在组织发展的聚合期，通过分工形成了专业化的集权指挥，整顿混乱。但这种集权指挥的管理方式会使中下层管理者渐生不满，高层领导试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在组织发展的聚合期，通过分工形成了专业化的集权指挥，整顿混乱。但这种集权指挥的管理方式会使中下层管理者渐生不满，高层领导的集权指挥与中下层管理者的自主性要求之间的矛盾开始出现，从而产生了所谓的（） A) 领导危机 B) 自主性危机 C) 失控危机 D) 僵化危机
答案是:自主性危机出自上海开放大学管理学概论上海开放大学系统上海开放大学
更多试题>>>> 1、当组织规模一定时，管理层次与管理幅度存在着（）关系。 A) 相关 B) 无关 C) 正比 D) 反比 2、 0 比较适用于航天航空企业、工程建设企业和大型活动的组织结构形式是（） A) 直线职能制 B) 事业部制 C) 矩阵制 D) 控股型制 3、企业高层管理人员对于（）可以不必投入过多的精力，以避免事无巨细的局面产生。 A) 程序性决策 B) 非程序性决策 C) 战略决策 D) 无法确定 4、对于规模小、技术简单、业务单纯、并且是在发展初期的企业来说，比较适合采用（） A) 直线制 B) 职能制 C) 矩阵制 D) 事业部制 5、持有Y理论观点的管理者在为下属制定计划时，往往会倾向于（） A) 指令性计划 B) 具体性计划 C) 综合性计划 D) 指导性计划