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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度

A)
工作内容和性质相近，标准化程度较高
B)
管理者非管理性事务较多
C)
下属能力较强、训练有素、经验丰富
D)
组织的地理空间分散
E)
组织环境不稳定

答案是:参考答案： A C

出自 上海开放大学管理学概论  上海开放大学系统

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1、目标管理的特征是 A) 目标管理是一种系统管理 B) 目标管理是一种参与管理 C) 目标管理是一种结果管理 D) 目标管理是一种分权管理 E) 目标管理是一种过程管理
2、合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括 A) 组织战略 B) 组织规模 C) 组织技术 D) 组织环境 E) 政府政策
3、下列描述正确的是 A) 管理层次受管理幅度和组织规模影响 B) 在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比 C) 在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少 D) 在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理
4、下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是（ ） A) 客户投诉 B) 即将到期的任务 C) 财务危机 D) 部门例会 E) 建立人际关系
5、外部渠道招聘的优点是（） A) 可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力 B) 外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才 C) 促进社会化的人才流动 D) 筛选难


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