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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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外部渠道招聘的优点是（）

A)
可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力
B)
外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才
C)
促进社会化的人才流动
D)
筛选难度大，成本高
E)
外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强

答案是:参考答案： A B C

出自 上海开放大学管理学概论  上海开放大学系统

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1、对计划工作本身的评价称为程序性评价，包括的方面有（ ） A) 计划的客观性 B) 计划的完整性 C) 计划的灵活性 D) 计划的经济性 E) 计划的社会性
2、战术计划具有的特点（ ） A) 具体性　　　 B) 全局性 C) 指导性 D) 可操作性 E) 详尽性
3、扁平型组织有其显著的优势，表现在（） A) 层次较少，使得管理环节和管理人员相应减少，从而节省了管理费用 B) 缩短了上下级距离，便于高层领导了解基层情况，密切了上下级关系 C) 组织纵向沟通的渠道缩短，信息纵向传递速度快，
4、随着组织的发展，组织活动日益复杂，管理问题日益凸现，创业者难以通过个人管理来解决这些问题，因此，在创业阶段的后期就会产生（） A) 领导危机 B) 自主性危机 C) 失控危机 D) 僵化危机
5、在众多组织结构类型中，（ ）是把按照职能划分的部门和按照产品或项目划分的小组有机组合起来形成的一种结构，在这个结构中，一名管理人员既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作。 A) 直线职能制 B) 事业部制


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