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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务的培训方法是（）

A)
临时职务
B)
角色扮演
C)
职务轮换
D)
委以助手职务

答案是:参考答案： C

出自 上海开放大学管理学概论  上海开放大学系统

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1、美国通用汽车公司前总裁斯隆在本世纪20年代，针对企业实行多样化生产经营所带来的复杂管理问题，提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式，这便是（） A) 直线职能制 B) 事业部制 C) 矩阵制 D) 控股型制
2、在企业日常管理活动中，有关如何提高效率，如何合理组织业务活动等方面的决策是（ ） A) 战略决策 B) 非程序性决策 C) 业务决策 D) 无法确定
3、企业具体管理活动的决策，如采购决策、销售决策等，一般都属于（ ） A) 战略决策 B) 战术决策 C) 业务决策 D) 无法确定
4、招聘的一般程序是（） A) 招募-甄选-录用-评估 B) 招募-评估-甄选-录用 C) 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡 D) 人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡
5、事关企业兴衰存亡的带有长远性与全局性的决策，如企业方针、企业目标、技术投资、机构改革等都属于（） A) 战略决策 B) 战术决策 C) 程序性决策 D) 业务决策


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