根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。选择一项或多项： A. 个人争议 B. 试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学劳动与社会保障法

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。选择一项或多项： A. 个人争议 B. 团体争议 C. 集体争议 D. 群体争议
答案是:正确答案是：个人争议, 集体争议, 团体争议出自国家开放大学劳动与社会保障法国家开放大学系统天津工业大学
更多试题>>>> 1、以下选项中属于本课程教材中的劳动争议分类的有（）。选择一项或多项： A. 合同争议 B. 利益争议 C. 权利争议 D. 法律争议 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（）。选择一项： A. 劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞 3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 4、.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的是（）。选择一项： A. 用人单位解除劳动合同 B. 劳动者主张加班费的 C. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 5、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。选择一项： A. 驳回起诉 B. 应予受理 C. 告知其按普通民事争议起诉

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