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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。

选择一项：

A.
仅仅是双方当事人的协商意思表示


B.
具有劳动合同的约束力


C.
不具有劳动合同的约束力


D.
效力低于劳动合同

答案是:正确答案是：具有劳动合同的约束力


出自 国家开放大学劳动与社会保障法  国家开放大学系统

天津工业大学

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1、人民调解委员会设主任1人，委员由（ ）。 选择一项： A. 5至9人组成 B. 5至7人组成 C. 3至7人组成 D. 3至9人组成
2、企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（ ）。 选择一项： A. 3年 B. 2年 C. 4年 D. 1年
3、《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（ ）。 选择一项： A. 小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 B. 大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作
4、我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。 选择一项： A. 工会成员担任 B. 职工代表担任 C. 工会成员或者双方推举的人员担任 D. 企业代表担任
5、下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。 选择一项： A. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C. 劳动


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