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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。(本题1.0分)
A、 强制
B、 开诚合作
C、 妥协
D、 回避

答案是:标准答案：A

出自 河南财经政法大学-组织行为学  青书学堂系统

河南财经政法大学

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1、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。(本题1.0分) A、 非正式群体 B、 正式群体 C、 小群体 D、 参照群体
2、任务角色和维护角色多的群体属于( )。(本题1.0分) A、 人际群体 B、 团队集体 C、 无序群体 D、 任务群体
3、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。(本题1.0分) A、 强制 B、 开诚合作 C、 妥协 D、 回避
4、不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是( )。(本题1.0分) A、 需要层次论 B、 成就需要论 C、 ERG理论 D、 双因素理论
5、以下各项表述正确的是 ( )。(本题1.0分) A、 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C、 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内


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