10. 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 ( )(本题试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
10. 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 ( )(本题5.0分) A、导向功能 B、凝聚功能 C、约束功能 D、激励功能
答案是:标准答案：B 出自河南工业大学人力资源管理青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、9. 据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为 ( )(本题5.0分) A、人员招募 B、人员甄选 C、人员录用 D、人员配置 2、8. 如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( )(本题5.0分) A、信度 B、效度 C、峰度 D、偏度 3、7. 把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的 ( )(本题5.0分) A、具体化 B、操作化 C、定量化 D、定性化 4、6. 绩效管理的重心是( )(本题5.0分) A、绩效考核 B、绩效反馈 C、考核结果的应用 D、绩效提升 5、5. 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是 ( )(本题5.0分) A、标准工资 B、绩效工资 C、基本工资 D、激励工资