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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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5. 公共人力资源的工资是国家依据( )的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。(本题5.0分)
A、 按劳付酬
B、 按需分配
C、 按资分配
D、 注重实绩

答案是:标准答案：A

出自 河南工业大学人力资源管理  青书学堂系统

河南工业大学

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1、4. 公共人力资源管理制度是由( )所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系(本题5.0分) A、 历史状况 B、 国家性质 C、 经济条件 D、 发展阶段
2、下列巷道中属于准备巷道的是：【 】 A.运输大巷 B.采区中部车场 C.区段回风平巷 D.回风大巷
3、3. 公共人力资源规划就是指公共部门根据( )和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程(本题5.0分) A、 组织未来的任务 B、 时代的新要求 C
4、2. 人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为( )投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和(本题5.0分) A、 物质资本 B、 资本 C、 生产工具 D、 生产性要素
5、采区上（下）山与区段平巷或阶段大巷连接处的一组巷道和硐室称为：【 】 A.井底车场 B.变电所 C.水仓 D.采区车场


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