25. 公共人力资源的工资是国家依据( )的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。(本题1.0分) A、按试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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25. 公共人力资源的工资是国家依据( )的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。(本题1.0分) A、按劳付酬 B、按需分配 C、按资分配 D、注重实绩
答案是:标准答案：A 出自河南工业大学人力资源管理青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、24. 公共人力资源管理制度是由( )所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系(本题1.0分) A、历史状况 B、国家性质 C、经济条件 D、发展阶段 2、某矿所开采的煤层厚度为3.2m,该煤层属于（）煤层：【】 A.薄煤层 B.中厚煤层 C.厚煤层 D.特厚煤层 3、23. 公共人力资源规划就是指公共部门根据( )和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程(本题1.0分) A、组织未来的任务 B、时代的新要求 4、厚煤层分层开采时，区段平巷主要有三种布置方式，但不包括：【】 A.倾斜式布置 B.水平式布置 C.垂直式布置 D.重叠式布置 5、按照目前的设备条件，倾斜长壁采煤法主要适用于倾角在（）以下的煤层：【】 A.5～ 8° B.0～25° C.25～45° D.小于12°