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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在—次高层领导的会议上，对于如何提高员工工作效率的问题，存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中，哪种说明提出者所持的是权变理论（）。

（2分）
A应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属
B应该努力培养员工的归属感
C应庄为下属的发展创造机会．排除障碍
D应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式

答案是:正确答案D

出自 兰州财经大学管理学原理  学起plus弘成系统

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1、在还没有公布之前，下一任总经理的名字已经在员工中悄悄地传开了，这属于（）沟通。 （2分） A正式 B非正式 C由上而下 D由下而上
2、生产车间，生产组长正在给工人下命令：“时间就是金钱，效率就是生命。大家抓紧干，提前完工有奖!谁耽误生产进度，我绝饶不了他!”从现代管理的角度看．下面哪句话是对这一命令的最恰当的评价? （） （2分） A此工头管理工人简单粗暴，采用的
3、( )The settlers also taught the Indians to penetrate the forest, to hunt large animals. A A. True B B. Fal
4、小王的朋友们问及他对自己目前工作的态度，小王没有正面回答，他说道，“我的头儿用的是我在校时所学的Y理论假设来管理我们，你们说我喜欢还是不喜欢目前从事的工作。”小王的话意味着 （）。 （2分） A他的上司认为小王和小王的同事是懒惰的
5、古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是：（）。 （2分） A有效地利用了劳动力 B节省了不同工作转换时间 C便于按劳取酬，刺激了工人的积极性 D有利于管理，


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