如何进行培训需求分析？试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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如何进行培训需求分析？
答案是:培训需求分析可以在三个层次上进行：组织分析、工作分析、员工分析。可使用的分析方法包括观察法、问卷调查法、访谈法、绩效分析法、阅读技术手册法、访问专家法和经验预测法。出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统河南大学
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