人力资源规划在人力资源管理总体框架中的作用是什么？试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源规划在人力资源管理总体框架中的作用是什么？
答案是:第一，保障组织发展所需的人力资源。第二，促进技术和其他工作流程变革，提高竞争优势。第三，提高人员配置和使用效率，实现人尽其才、才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环。第四，优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理。第五，有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发。第六，有利于管理者进行科学、有效的管理决策；第七，帮助适应并贯彻实施国家的有关法律和政策，如劳动法、劳动合同法、职业教育法和劳动保障监察条例等。出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统河南大学
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