员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。 (A) 劳动关系 (B) 劳资关系 (C) 社会关系 (D) 劳工关系
答案是:参考答案：C 出自郑州工程技术学院员工关系管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、在诸多政策环境下，（）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。 (A) 就业政策 (B) 经济政策 (C) 福利政策 (D) 法律政策 2、.打开考生文件夹下的文件exam84.pptx，完成如下操作： 3、劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）。 (A) 规范化管理 (B) 安排与指导 (C) 支付相应薪酬 (D) 信息的传递与交流 4、<劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 (A) 一个月 (B) 2个月 (C) 3个月 (D) 6个月 5、以下哪个不是沟通的三个层次（）。 (A) 技术层次 (B) 行为层次 (C) 心理层次 (D) 管理层次