劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）。 (A) 规范化管理 (试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）。 (A) 规范化管理 (B) 安排与指导 (C) 支付相应薪酬 (D) 信息的传递与交流
答案是:参考答案：D 出自郑州工程技术学院员工关系管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、<劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 (A) 一个月 (B) 2个月 (C) 3个月 (D) 6个月 2、以下哪个不是沟通的三个层次（）。 (A) 技术层次 (B) 行为层次 (C) 心理层次 (D) 管理层次 3、（）是指发送者有意选择性传达信息，以使信息显得对接受者更为有利。 (A) 信息选择 (B) 信息传递 (C) 信息过滤 (D) 信息分享 4、（）是“心理契约之父”。 (A) 阿吉里斯 (B) 莱文森 (C) 施恩 (D) 卢梭 5、用于衡量员工在企业中心理状态的概念，不包括（）。 (A) 工作满意度 (B) 工作参与 (C) 组织承诺 (D) 凝聚力