我国劳动立法规定集体合同为（）合同，期限为（）。（） (A) 定期，1年 (B) 不定期，1年以上 (C) 试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院员工关系管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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我国劳动立法规定集体合同为（）合同，期限为（）。（） (A) 定期，1年 (B) 不定期，1年以上 (C) 定期，1-3年 (D) 不定期，3年以上
答案是:参考答案：C 出自郑州工程技术学院员工关系管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、《劳动法》规定，集体合同广西须提交（）审核，经审核通过后才具有法律效力。 (A) 企业工会主席 (B) 企业法人代表 (C) 最高决策部门 (D) 劳动行政部门 2、（）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 (A) 企业工会 (B) 用人单位 (C) 行业协会 (D) 劳动行政主管部门 3、根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（）。（） (A) 30日，15日 (B) 30日，30日 (C) 60日，15日 (D) 60日，30日 4、在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。 (A) 战略规划 (B) 管理控制 (C) 日常业务管理 (D) 住处分析 5、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（） (A) 个别争议 (B) 集体争议 (C) 利益争议 (D) 权利争议

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