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郑州工程技术学院员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。()
(A) 30日,15日
(B) 30日,30日
(C) 60日,15日
(D) 60日,30日
答案是:参考答案:D
出自
郑州工程技术学院员工关系管理
文才系统
郑州工程技术学院
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1、
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。 (A) 战略规划 (B) 管理控制 (C) 日常业务管理 (D) 住处分析
2、
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于() (A) 个别争议 (B) 集体争议 (C) 利益争议 (D) 权利争议
3、
狭义的人力资源规划是指() (A) 企业人力资源战略规划 (B) 企业人力资源开发计划 (C) 企业人力资源供需预测 (D) 企业人力资源制度规划
4、
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()。 (A) 7日 (B) 15日 (C) 30日 (D) 60日
5、
一元论观点强调( )。 (A) 机会主义 (B) 承认突出 (C) 资方的管理权威 (D) 核心价值观
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