23 劳动者可以解除劳动合同的情形 A、试用期 B、不能按时得到工资 C、怀孕妇女徇私舞弊 D、劳动条件不安全试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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23 劳动者可以解除劳动合同的情形 A、试用期 B、不能按时得到工资 C、怀孕妇女徇私舞弊 D、劳动条件不安全
答案是:正确答案： ABD 出自四川大学劳动与社会保障法超星系统四川大学
更多试题>>>> 1、22. (判断题) 社会主义本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。( )(本题3.0分) A、正确 B、错误 2、学前阶段美的启蒙重在培养儿童( )(本题3.0分) A、美学的知识 B、发现美、欣赏美的能力 C、表现美的技能 D、审美动机 3、用人单位不得单方解除劳动合同的情形 A、劳动者患病在医疗期 B、单位效益不好 C、劳动者不能胜任工作 D、劳动者严重违纪 4、21. (判断题) 新民主主义革命和社会主义改造都是为了解放和发展生产力。( )(本题3.0分) A、正确 B、错误 5、在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？( ) (本题3.0分) A、激励因素 B、保健因素 C、环境因素 D、人际因素