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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )(本题1.0分)
A、 人天生是懒惰的;必须采用暴力强迫其劳动
B、 人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
C、 人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D、 人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

答案是:标准答案：D

出自 许昌大学人力资源开发与管理(专升本)  青书学堂系统

许昌学院

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5、2、 当市场调研人员分析问题时,除了亲自收集的资料外,先前为了一定的目的而收集的资料也是一个重要的消息来源,这些资 料被称为( )。 A. 单一来源 B. 二手资料 C. 最初数据 D. 便利数据


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