人力资源管理科学化的基础是( )(本题1.0分) A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源管理科学化的基础是( )(本题1.0分) A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、定员管理
答案是:标准答案：B 出自许昌大学人力资源开发与管理(专升本) 青书学堂系统许昌学院
更多试题>>>> 1、科学管理运动的主要倡导者和代表人物泰罗于1911年撰写了（）一书。 A《学校管理》 B《科学管理原理》 C《科学化的社会》 D《现代管理学原理》 2、某缓冲溶液的Kb=1.0×10-8，则该缓冲溶液的缓冲范围是：（） A．5~7 B．7~9 C．5~6 D．6~8 3、关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )(本题1.0分) A、人力资源规划有助于控制人工成本 B、人力资源规划有助于调动员工的积极性 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D、人力资源规划是静态的 4、在管理实践过程中，目标能够发挥控制和调节作用，促使教育活动或人的行动沿着既定方向与要求健康发展。这就是目标（）的表现。 A导向功能 B启动功能 C激励功能 D聚合功能 5、在室温下，1.0×10-4 mol.L-1 的NH3 .H2O中，水的离子积常数Kw为：（） A．1.0×10-10 B．1.0×10-4 C．1.0×10-14