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许昌大学人力资源开发与管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )(本题1.0分)
A、 人力资源规划有助于控制人工成本
B、 人力资源规划有助于调动员工的积极性
C、 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D、 人力资源规划是静态的
答案是:标准答案:D
出自
许昌大学人力资源开发与管理(专升本)
青书学堂系统
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1、
在管理实践过程中,目标能够发挥控制和调节作用,促使教育活动或人的行动沿着既定方向与要求健康发展。这就是目标()的表现。 A导向功能 B启动功能 C激励功能 D聚合功能
2、
在室温下,1.0×10-4 mol.L-1 的NH3 .H2O中,水的离子积常数Kw为:( ) A.1.0×10-10 B.1.0×10-4 C.1.0×10-14
3、
标准键盘一般分为功能键区,主键盘区,( ),四个键区 A数字键盘 B小键盘区 C字母键盘 D光标控制键区
4、
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )(本题1.0分) A、 劳动报酬 B、 劳动技巧 C、 劳动环境 D、 劳动能力
5、
下列不属于日常生活管理内容的是()。 A儿童的饮食 B儿童的盥洗 C儿童的教育 D卧室管理
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