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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为( )。

A、
补充规划

B、
培训开发规划

C、
人员配备规划

D、
职业规划

答案是:正确答案： C

出自 郑州航空工业管理学院人力资源管理  超星系统

郑州航空工业管理学院

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1、人员规划主要包括三个方面的预测：内部候选人的供应、可能的外部候选人供应及____。（ ） A、 未来的人员需求 B、 任职资格 C、 管理人员薪酬 D、 全球趋势 E、 劳动关系
2、对于消费品市场来说，进行市场细分所依据的因素主要 _______ 。 (A) 消费者所在地理区域、行业特征、购买规模、购买行为 (B) 消费者所在地理区域、购买行为、人口统计、心理特征 (C) 消费者心理特征、购买规模、地理区域
3、 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：（ ）。 A、 鼓励员工提前退休 B、 提高企业的技术水平 C、 合并或精简某些臃肿的机构 D、 减少员工的工作时间，同时降低工资水平
4、根据马斯洛的“需求层次论”，哪一层次的需求是最低的？ (A) 安全需要 (B) 生理需要 (C) 自我实现 (D) 尊重需要
5、事先没有预定目的,也不需意志努力的注意称( ) A、 无意注意 B、 有意注意 C、 注意 D、 有意后注意


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