企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：（）。 A、鼓励员工提前退休 B、提高企业试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：（）。 A、鼓励员工提前退休 B、提高企业的技术水平 C、合并或精简某些臃肿的机构 D、减少员工的工作时间，同时降低工资水平
答案是:正确答案： B 出自郑州航空工业管理学院人力资源管理超星系统郑州航空工业管理学院
更多试题>>>> 1、根据马斯洛的“需求层次论”，哪一层次的需求是最低的？ (A) 安全需要 (B) 生理需要 (C) 自我实现 (D) 尊重需要 2、事先没有预定目的,也不需意志努力的注意称( ) A、无意注意 B、有意注意 C、注意 D、有意后注意 3、1 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )。 A、组织间流动 B、改变隶属关系的流动 C、组织内流动 D、自由流动 4、以下哪项是购买行为的原动力？ (A) 学习 (B) 态度 (C) 认知 (D) 动机 5、儿童说出简单句的年龄是( ) A、 2岁左右 B、 3岁左右 C、 4岁左右 D、 5岁左右