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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
职能管理者有权对下属员工发号施令,并直接负责完成组织的基本目标。
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出自
郑州航空工业管理学院人力资源管理
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1、
在小型组织中,直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下,处理所有的人事管理职责。
2、
人力资源管理者协助直线管理人员招聘、培训、考核、奖励员工,并就员工管理向直线管理者提供建议和协助。
3、
行为锚评价法是哪两种方法的综合( )。 A、图尺度法 B、配对比较法 C、关键事件法 D、目标管理法
4、
直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。 A、模拟训练法 B、讲授法 C、头脑风暴法 D、研讨法 E、专题讲座法
5、
非结构化面试的优点包括( )。 A、灵活自由 B、问题可因人而异 C、标准统一 D、得到信息较深入 E、效率较高
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