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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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人力资源管理者协助直线管理人员招聘、培训、考核、奖励员工,并就员工管理向直线管理者提供建议和协助。
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郑州航空工业管理学院人力资源管理
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1、
行为锚评价法是哪两种方法的综合( )。 A、图尺度法 B、配对比较法 C、关键事件法 D、目标管理法
2、
直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。 A、模拟训练法 B、讲授法 C、头脑风暴法 D、研讨法 E、专题讲座法
3、
非结构化面试的优点包括( )。 A、灵活自由 B、问题可因人而异 C、标准统一 D、得到信息较深入 E、效率较高
4、
工作分析的两种结果是( )。 A、工作流程 B、工作说明书 C、工作规范 D、工作标准
5、
以下属于广义薪酬的有( )。 A、绩效工资 B、岗位工资 C、交友的机会 D、带薪休假
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