20.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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20.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是( )。 A.人际关系理论 B.人际反应特质理论 C.社会交换理论 D.社会比较理论
答案是:C 出自武汉科技大学人力资源管理学起plus弘成系统武汉科技大学
更多试题>>>> 1、19..个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个( )。 A.正方体 B.圆柱体 C.圆锥体 D.圆球体 2、1.行列式\|A\|=\|140 112 02x\|中元素x的余子式值为 3、18.创造性行为产生的源泉是( )。 A.和谐的人际关系 B.良好的信息沟通 C.合理的群体结构 D.弹性的组织结构 4、17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。 A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 B.参与管理理论与奥德弗的 ERG 理论 C.期望理论与奥德弗的 ERG 理论 D.公平理论与双因素理论 5、16.组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?( ) A.发现征兆 B.诊断问题 C.确定变革内容 D.规划变革