17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。 A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 B.参与管理理论与奥试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。 A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 B.参与管理理论与奥德弗的 ERG 理论 C.期望理论与奥德弗的 ERG 理论 D.公平理论与双因素理论
答案是:A 出自武汉科技大学人力资源管理学起plus弘成系统武汉科技大学
更多试题>>>> 1、16.组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?( ) A.发现征兆 B.诊断问题 C.确定变革内容 D.规划变革 2、15.在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( ) A.角色知觉 B.角色冲突 C.角色期待 D.角色定式 3、14.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（） A.面谈法 B.电话调查法 C.问卷调查法 D.案例研究法 4、13.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?( ) A‘观察法 B 调查法 C 实验法 D．测验法 5、12.组织文化建设的出发点和归宿是 )。 A.共同的价值观 B.组织目标或宗旨 C.作风及传统习惯 D.行为规范和规章制度