6.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的( )能力。 A.鉴别 B 操作 C 管理 D 考查试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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6.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的( )能力。 A.鉴别 B 操作 C 管理 D 考查
答案是:A 出自武汉科技大学人力资源管理学起plus弘成系统武汉科技大学
更多试题>>>> 1、日本开始发动全面侵华战争的起点是( )(本题2.0分) A、二二八事变 B、七七事变 C、八一三事变 D、华北事变 2、1935年8月1日,中共驻共产国际代表团以中华苏维埃共和国临时中央政府和中共中央的名义呼吁全国各党派、各界同胞、各军队都应有“兄弟阋于墙外御其侮”的真诚觉悟,捐弃前嫌,停止内战,集中一切国力,为抗日救国的神圣事业而奋斗而发布的文件是( )( 3、5.面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。 A 客观性 B 目的性 C 全面性 D 标准性 4、4.明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）能力。 A.文书倾向 B 运动技能倾向 C 机械倾向 D 技能技巧 5、3.记忆的( ）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。 A.完整性 B 准确性 C 公正性 D 合理性