王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 文才系统 > 郑州工程技术学院> 郑州工程技术学院人力资源战略与规划
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
工作分析的程序是什么

答案是:一般来讲，工作分析的程序有以下几个步骤： （1）、确定工作分析的目标。也就是确定工作分析资料的用途。（2）、确定工作分析的执行者。工作分析者应有人力资源管理专家、管理层、员工三方面的人员组成，并经过相关知识的培训才能进行。 （3）、选择有代表性的职位来进行分析。（4）、收集工作分析所需的资料。这是工作分析的关键环节，需要收集的资料包括员工的在职活动、员工行为、工作状况、必备条件等 （5）、让任职者及其直接上司认可所收集的资料。（6）、编写工作说明书和工作规范。工作说明书以书面的形式描述工作中的活动、职责以及与工作有关的重要因素


出自 郑州工程技术学院人力资源战略与规划  文才系统

郑州工程技术学院

更多试题>>>>
1、装载机最常用的施工作业方式有：“________”形和“________”形
2、绩效评估在人力资源管理中有什么意义
3、皑皑白雪,在晚霞的映照下,呈现出一片红色,但是我们对雪地的知觉仍然是白色。这是因为人的知觉具有()(本题1.0分) A、  理解性 B、  对比性 C、  整体性 D、  恒常性
4、简述现代薪酬管理新思想
5、“个体拒不承认现实的某些方面,以减轻焦虑和痛苦”较原始、简单的心理防御机制是(本题1.0分) A、  否认 B、  压抑 C、  投射 D、  合理化


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单