在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 (A) 事务性机构 (B) 简单服务性机构 (C) 非生产试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 (A) 事务性机构 (B) 简单服务性机构 (C) 非生产非效益部门 (D) 生产与效益部门
答案是:D 出自郑州工程技术学院人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、由美国兰德公司于20世纪40年代末首先运用，一种背对背式的专家讨论法指的是 2、这种障碍是(本题1.0分) A、惊恐障碍 B、恐怖障碍 C、强迫障碍 D、抑郁障碍 E、广泛性焦虑 3、先吃糖,后吃西瓜,会感到西瓜不甜。这是因为人感觉具有(本题1.0分) A、对比性 B、感受性 C、适应性 D、发展性 E、选择性 4、名词解释:资产 5、马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 (A) 人天生是懒惰的，必须采用强制手段 (B) 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 (C) 人是为了获得他人的认同而劳动 (D) 人不只是为了金钱、物