组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。(本题1.0分) A、职业生涯试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。(本题1.0分) A、职业生涯 B、职业计划 C、职业发展 D、护理职业路径 E、职业期望
答案是:标准答案：D 出自遵义医科大学护理管理学青书学堂系统兴义民族师范学院
更多试题>>>> 1、简述人力资源管理的目标和内容 2、扩散的(____) 3、下列叙述哪项不属于基础护理技术?( )(本题1.0分) A、预防并发症的护理 B、病情观察 C、一般护理常规 D、心肺复苏技术 4、建筑钢材的力学特性直接关系到钢材的工程应用，以下说法不正确的是（）。 (A) 钢材硬度是指钢材抵抗冲击荷载的能力 (B) 冷弯性能表征钢材在低温条件下承受弯曲变形能力 (C) 脆性临界温度数值越低，钢的低温冲击韧性越好 (D 5、什么是人力资源开发？