简述人力资源管理的目标和内容试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院人力资源战略与规划

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述人力资源管理的目标和内容
答案是:人力资源管理的目标：实现企业目标。达到“人事相宜”，“人人和谐” 人力资源管理的内容：人力资源的获得（面试、选拔、招聘），选人；人力资源的发展（开发、教育、培训），育人；人力资源的鼓励（绩效评价、薪酬管理），用人；人力资源的维护（怎样留住人才），留人。出自郑州工程技术学院人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、扩散的(____) 2、下列叙述哪项不属于基础护理技术?( )(本题1.0分) A、预防并发症的护理 B、病情观察 C、一般护理常规 D、心肺复苏技术 3、建筑钢材的力学特性直接关系到钢材的工程应用，以下说法不正确的是（）。 (A) 钢材硬度是指钢材抵抗冲击荷载的能力 (B) 冷弯性能表征钢材在低温条件下承受弯曲变形能力 (C) 脆性临界温度数值越低，钢的低温冲击韧性越好 (D 4、什么是人力资源开发？ 5、邻近的,接近的(____)