下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面给予较高的试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院绩效管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面给予较高的评价。这是受到了（）的影响。 (A) 晕轮效应 (B) 逻辑效应 (C) 近因效应 (D) 首因效应
答案是:A 出自郑州工程技术学院绩效管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、绩效管理体系中，（）负责绩效反馈及结果应用。 (A) 领导班子 (B) 人力资源部 (C) 各级部门及管理者 (D) 财务部 2、关于目标管理，以下说法不正确的是：（　　）。 (A) 促进主管与下属之间的交流和相互了解； (B) 难以制定目标； (C) 倾向于X理论； (D) 倾向聚焦于短期目标。 3、美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。 (A) 蓝海战略法 (B) 关键绩效指标 (C) 平衡计分卡 (D) 全面质量管理 4、在关于流程改进的主张及研究成果中，“激进式流程改进”以哈默和钱皮的（）为代表。 (A) 快速反应机制 (B) 风险预警机制 (C) 全面质量管理 (D) 流程再造思想 5、平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。 (A) 卡普兰和诺顿 (B) 莫博涅和史密斯 (C) 马库斯和肯德尔 (D) 史密斯和肯德尔

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