)简单排序法的缺点是，一旦下级人数过多，比较次数就很多，比较过程很麻烦。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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)简单排序法的缺点是，一旦下级人数过多，比较次数就很多，比较过程很麻烦。
答案是:答案错误出自兰州财经大学人力资源管理学起plus弘成系统兰州财经大学
更多试题>>>> 1、1分)人力资源规划的主要责任在于最高人力资源经理和专业人员身上。 2、悬臂式明洞由重力式内墙、悬臂横梁、盖板及_______组成。 A、外侧刚架 B、内墙 C、横顶梁 D、内端平衡重 3、8. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。 A.尊重需要 B.尊重需要 C. 安全需要 D.生理需要 4、(1分)狭义的员工培训包括训练和教育两个方面，不但要使员工“知其行”，而且要使员工“知其能”。 5、(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。