10. 某公司某一层次职位现有员工30人，若某一时期该职位流入9人，流出15人，那么根据人力资源“水池”模型理论，该职位试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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10. 某公司某一层次职位现有员工30人，若某一时期该职位流入9人，流出15人，那么根据人力资源“水池”模型理论，该职位未来的供给量为（）人。 A. 54 B. 30 C. 24 D. 39
答案是:C. 24 出自衡水学院人力资源管理概论其他系统衡水学院
更多试题>>>> 1、岩爆的防治措施？ 2、特征曲线法以拱顶为准测读计算 × √ 3、9. 在进行人力资源需求预测时，可采用（），该方法是指邀请在某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法，也叫专家预测法。 A. 主观判断法 B. 德尔菲法 C. 马尔 4、埋设喷层厚度检查标志，一般是在（），或用快硬水泥安设钢筋头，并记录其外露长度。 5、围岩压力可分为松动压力、形变压力、_______和_______。