王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
麦能网系统
>
山西财经大学
>
山西财经大学薪酬福利管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( )
A. 岗位工作分析
B. 确定岗位工资标准
C. 岗位评价
D. 岗位工资测算
答案是:答案:A
出自
山西财经大学薪酬福利管理
麦能网系统
山西财经大学
更多试题>>>>
1、
奖金制度( 恢复的。 A. 1949 B. 1959 C. 1979 D. 1989
2、
企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指( ) A. 薪酬关系 B. 薪酬构成 C. 薪酬体系 D. 薪酬水平
3、
强调薪酬的内部一致性的是( ) A. 薪酬结构 B. 薪酬系统 C. 薪酬变动比率 D. 薪酬关系
4、
以提高客户服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势的一种战略是( ) A. 成本领袖战略 B. 创新战略 C. 客户中心战略 D. 差异化战略
5、
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。 A. 一岗一薪制 B. 一岗数薪制 C. 资历工资制 D. 岗位技能工资制
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单