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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下关于劳动报酬的表述，正确的有（）
A. 劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B. 其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式
C. 奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D. 工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E. 工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

答案是:答案B,C,D,E

出自 河南大学劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

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1、以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（） A. 主体不合格的劳动合同 B. 内容违反法律、法规的劳动合同 C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 D. 未经劳动行政部门鉴证的劳动合同 E. 没有约定试用期的劳动合同
2、未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不能视作童工（） A. 参加家庭劳动 B. 学校组织的勤工俭学 C. 与一用人单位建立了比较固定并有收入的关系，劳动较为轻微 D. 从事个体劳动 E. 参加社区组织的植树节的植树活动
3、劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（） A. 管理劳动力方面的关系 B. 社会保险方面的关系 C. 处理劳动争议发生的关系 D. 工会组织与单位之间的关系 E. 用人单位与劳动者之间的关系
4、劳动法调整的劳动关系具有以下特征（） A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有直接的联系 B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性 D. 劳动者要成为
5、无效劳动合同的处理一般包括以下哪些方式（） A. 返还财产 B. 撤销合同 C. 修改合同 D. 追缴财产 E. 赔偿损失


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