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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（）
A. 管理劳动力方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议发生的关系
D. 工会组织与单位之间的关系
E. 用人单位与劳动者之间的关系

答案是:答案A,B,C,D
解析

出自 河南大学劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

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1、劳动法调整的劳动关系具有以下特征（） A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有直接的联系 B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性 D. 劳动者要成为
2、无效劳动合同的处理一般包括以下哪些方式（） A. 返还财产 B. 撤销合同 C. 修改合同 D. 追缴财产 E. 赔偿损失
3、根据我国有关规定，在下列情形下负伤、致残、死亡，可以认定为工伤 A. 从事本单位日常生产、工作的 B. 在生产工作环境中接触职业有害因素造成职业病的 C. 在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡的 D. 在上
4、在劳动关系中，劳动使用者提供（） A. 体力 B. 智力 C. 工作条件 D. 生产条件 E. 劳动能力
5、以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是（） A. 公民的劳动权利能力在公民出生时享有 B. 中国公民的劳动权利能力早于劳动行为能力 C. 外国人在中国境内没有劳动行为能力 D. 公民的劳动权利能力是受限制的


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