下列哪些选项属于保健因素的是。 A. 薪酬 B. 工作条件 C. 人际关系 D. 责任感试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列哪些选项属于保健因素的是。 A. 薪酬 B. 工作条件 C. 人际关系 D. 责任感
答案是:ABC 出自四川农业大学管理学原理其他系统四川农业大学
更多试题>>>> 1、工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法哪些能使工作丰富起来。 A. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量 D. 2、归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按哪三方面来划分。 A. 内部原因和外部原因 B. 稳定性 C. 可控性 D. 激励程度 3、强化理论中的强化类型有哪些。 A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退 4、期望理论公式中的三个要素是。 A. 激励水平的高低 B. 环境 C. 期望值 D. 效价 5、麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。 A. 安全的需要 B. 权力的需要 C. 依附的需要 D. 成就的需要