属于内容型激励理论的主要有哪些。 A. 需要层次论 B. 双因素理论 C. 成就需要激励理论 D. 公平试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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属于内容型激励理论的主要有哪些。 A. 需要层次论 B. 双因素理论 C. 成就需要激励理论 D. 公平理论
答案是:ABC 出自四川农业大学管理学原理其他系统四川农业大学
更多试题>>>> 1、当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有哪些。 A. 紧张不安的措施 B. 积极进取的措施 C. 消极防范的措施 D. 寻求激励的措施 2、激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在哪些方面。 A. 有利于激发和调动员工的积极性 B. 有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来 C. 有助于增强组织的凝聚力 D. 有助于促进组织内部各组成部分的协调统一 3、一个高效率的领导班子，其组成人员必须搭配合理，其构成要素包括哪些。 A. 兴趣结构 B. 能力结构 C. 知识结构 D. 年龄结构 4、路径目标理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属特征，属于下属特征的主要是。 A. 控制点 B. 工作群体 C. 知识与经验 D. 认知能力 5、领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是。 A. 情感能力 B. 行为能力 C. 意志能力 D. 认知能力