小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。选择一项或多项： A. 试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学—小企业管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。选择一项或多项： A. 不拘一格，能力至上 B. 内部优先 C. 德才兼备 D. 经验至上 E. 量才适用
答案是:正确答案是：德才兼备, 不拘一格，能力至上, 内部优先, 量才适用出自国家开放大学—小企业管理国家开放大学系统延安大学
更多试题>>>> 1、小企业人员激励的基本原则包括（）。选择一项或多项： A. 避免平均主义 B. 采用高工资、高福利等物质的激励手段 C. 物质激励与精神激励相结合 D. 从企业的战略出发设计薪酬 2、小企业人员培训的实施流程包括（）。选择一项或多项： A. 评估培训效果 B. 实施培训计划 C. 确定培训需求 D. 选择培训方法 E. 制订培训目标和培训计划 3、（　）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。选择一项： A. 工作情景模拟 B. 品行鉴定 C. 能力测试 D. 面试 4、通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。选择一项： A. 关键事件法 B. 文字叙述评价法 C. 排序考评法 D. 评级量表法 5、根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（　）。选择一项： A. 对老员工的培训 B. 新招聘员工上岗前培训 C. 轮岗培训 D. 在职培训

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