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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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小企业人员激励的基本原则包括（ ）。

选择一项或多项：

A.
避免平均主义


B.
采用高工资、高福利等物质的激励手段


C.
物质激励与精神激励相结合


D.
从企业的战略出发设计薪酬


E.
激励要根据员工个人的实际需要来进行

答案是:正确答案是：激励要根据员工个人的实际需要来进行, 物质激励与精神激励相结合, 避免平均主义

出自 国家开放大学—小企业管理  国家开放大学系统

延安大学

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1、小企业人员培训的实施流程包括（ ）。 选择一项或多项： A. 评估培训效果 B. 实施培训计划 C. 确定培训需求 D. 选择培训方法 E. 制订培训目标和培训计划
2、（　）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。 选择一项： A. 工作情景模拟 B. 品行鉴定 C. 能力测试 D. 面试
3、通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。 选择一项： A. 关键事件法 B. 文字叙述评价法 C. 排序考评法 D. 评级量表法
4、根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（　）。 选择一项： A. 对老员工的培训 B. 新招聘员工上岗前培训 C. 轮岗培训 D. 在职培训
5、小企业选聘人才的首要原则是（　）。 选择一项： A. 德才兼备 B. 内部优先 C. 知人善任、择岗定人 D. 不拘一格、能力至上


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