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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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16. (判断题) 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。(本题4.0分)
A、 正确
B、 错误

答案是:标准答案：B

出自 陇东学院-政府绩效管理(专升本)  青书学堂系统

陇东学院

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1、15. (多选题) 科学地确定绩效考评的基础，是要做好几个方面的工作，即 ( ) 等(本题4.0分) A、 确定工作要项 B、 确定考核办法 C、 确定考核人员 D、 确定绩效标准 E、 确定考核系统
2、14. (多选题) 绩效的特点包括 ( )(本题4.0分) A、 多因性 B、 稳定性 C、 多维性 D、 动态性 E、 外显性
3、13. (多选题) 绩效考评的特征法不包括 ( )(本题4.0分) A、 书面法 B、 关键事件法 C、 量表评定法 D、 混合标准尺度法 E、 生产能力衡量法
4、12. (多选题) 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的 ( ) 的考评(本题4.0分) A、 工作潜力 B、 工作精神 C、 沟通能力 D、 工作质量 E、 工作数量
5、11. (多选题) 以下关于考评方法的说法正确的是 ( )(本题4.0分) A、 企业在设计考评方法时对某类人员只能选用一种考评方法 B、 考评方法在选择的时候要考虑考评的时间性特点 C、 在生产企业中，一线人员宜采


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