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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11. (多选题) 以下关于考评方法的说法正确的是 ( )(本题4.0分)
A、 企业在设计考评方法时对某类人员只能选用一种考评方法
B、 考评方法在选择的时候要考虑考评的时间性特点
C、 在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法
D、 企业的低层次的员工通常采用行为或特征为导向的考评方法
E、 当考评者有时间可以观察下属时，可采用特征性考评方法

答案是:标准答案：CD

出自 陇东学院-政府绩效管理(专升本)  青书学堂系统

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1、10. 21．以下属于绩效反馈基本要素的有（ ）。(本题6.0分) A、 科学性 B、 有效性 C、 永久性 D、 真实性
2、9. 39、如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（ ）。(本题6.0分) A、 品质特征导向 B
3、8. 对品质主导型绩效考评的表述，正确的是 ( )(本题6.0分) A、 考评工作以员工工作态度为主 B、 考评者对考评指标的标准容易把握 C、 考评工作的操作性与效度较差 D、 不适合于对员工沟通能力进行考评
4、7. 下列关于目标管理法的描述不正确的是（ ）。(本题6.0分) A、 体现了现代管理的哲学思想 B、 是领导者与下属之间双向互动的过程 C、 易于对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较 D、 适合对员工提供
5、6. 110.下级评价更广泛用于( )(本题6.0分) A、 为了进行实际的绩效考核 B、 进行管理人员开发 C、 处理公司内部矛盾 D、 解决公司发展


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