6. 下面属于绩效考核的方法是（）(本题5.5分) A、关键事件法 B、点数法 C、德尔菲法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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6. 下面属于绩效考核的方法是（）(本题5.5分) A、关键事件法 B、点数法 C、德尔菲法 D、马尔科夫法
答案是:标准答案：A 出自陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 青书学堂系统陇东学院
更多试题>>>> 1、5. 企业文化的核心内容是（）(本题5.5分) A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象 2、 38. (判断题)若A是一个n阶方阵且方程组AX=0有非0解，则\|A\|≠0（）(本题2.0分) A、正确 B、错误 3、4. 薪酬设计的基本原则是( )(本题5.5分) A、准确原则 B、客观原则 C、公平原则 D、测量原则 4、3. 在生产过程中实行劳动分工的实质是( )(本题5.5分) A、劳动简单化 B、劳动专业化 C、劳动连续化 D、劳动个性化 5、2. 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )(本题5.5分) A、劳动报酬 B、劳动技巧 C、劳动环境 D、劳动能力