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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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4. 薪酬设计的基本原则是( )(本题5.5分)
A、 准确原则
B、 客观原则
C、 公平原则
D、 测量原则
答案是:标准答案:C
出自
陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本)
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1、
3. 在生产过程中实行劳动分工的实质是( )(本题5.5分) A、 劳动简单化 B、 劳动专业化 C、 劳动连续化 D、 劳动个性化
2、
2. 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )(本题5.5分) A、 劳动报酬 B、 劳动技巧 C、 劳动环境 D、 劳动能力
3、
1. 当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式 ( )(本题5.5分) A、 报纸 B、 广播电视 C、 杂志 D、 招募现场的宣传资料
4、
37. (判断题)若向量组{a1,a2,a3,a4}线性相关,{a1,a2,a3}线性无关,则a4一定可由a1,a2,a3唯一线性表出。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
5、
20. (判断题) 有限理性决策模型的创始人是西蒙。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
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