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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是:
A.二级
B.三级
C.四级
D.高强度
答案是:参考答案:B
出自
河南财经政法大学-劳动法
联大系统
河南财经政法大学
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1、
下列关于未成年工的表述,错误的是: A.未成年工上岗前必须进行健康检查 B.未成年工的体检有用人单位办理 C.未成年工的体检费用由用人单位承担 D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
2、
女职工产假为90天,其中产前休假: A.15天 B.45天 C.30天 D.10天
3、
根据有关规定,室内工作地点的温度经常()的时候,应当采取降温取暖措施。 A.高于34摄氏度,低于5摄氏度 B.高于35摄氏度,低于5摄氏度 C.高于36摄氏度,低于3摄氏度 D.高于37摄氏度,低于4摄氏度
4、
重大伤亡事故需逐级上报至: A.本单位负责人 B.上级主管部门 C.省级主管部门和劳动部门 D.国务院有关主管部门
5、
下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项是: A.企业安全生产许可证制度 B.对特殊岗位人员的资格认证 C.对防护用品安全性能的认证 D.对特殊作业人员的安全资格认证
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