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河南财经政法大学-劳动法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,2分] 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有:
A.发生工伤,公司概不负责
B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的3年内,李某不得从事与甲公司同类业务
E.李某进入公司3年内不得结婚
答案是:参考答案:ABCDE
出自
河南财经政法大学-劳动法
联大系统
河南财经政法大学
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1、
[多选题,2分] 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有: A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上,订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在
2、
[多选题,2分] 下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的是: A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 E.劳动者辞职
3、
[多选题,2分] 下列关于劳务派遣的表述错误的是: A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.被
4、
[多选题,2分] 我国劳动法调整的对象包括: A.劳动关系 B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C.劳务关系 D.劳动监管关系 E.劳动服务关系
5、
[多选题,2分] 下列情形中,属于劳动合同终止的是: A.劳动合同期限届满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.企业宣告破产或依法被撤销 D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 E.企业被吊销营业执照
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