解决或减少冲突的策略有（）选择一项或多项： A. 设置综合领导 B. 委任态度试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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解决或减少冲突的策略有（）选择一项或多项： A. 设置综合领导 B. 委任态度开明的领导者 C. 采取行政手段 D. 拖延和平共处 E. 设置超级目标
答案是:正确答案是：设置超级目标, 采取行政手段出自国家开放大学-组织行为学国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、冲突的来源有（）选择一项或多项： A. 角色冲突 B. 结构因素 C. 目标因素 D. 沟通因素 E. 个人行为因素 2、全站仪的竖盘按顺时针方向注记，当视线水平时，盘左竖盘读数为90°用该仪器观测一高处目标 75°10′24″，则此目标的竖角为（　　）。 14o49′36″ -14o49′36″ 165o10′24″ 75o10′24″ 3、人际交往的原则是（）选择一项或多项： A. 平等原则 B. 互利原则 C. 信用原则 D. 相容原则 E. 自主原则 4、人际关系的发展趋势是（）选择一项或多项： A. 社会性增强，自然性减弱 B. 平等性增强，等级性减弱 C. 合作性增强，分散性减弱 D. 自主性增强，依附性减弱 E 5、人际关系的发展动力有（）选择一项或多项： A. 人的生产 B. 精神生产 C. 阶级斗争 D. 社会活动 E. 物质生产