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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的不良后果包括（ ）。

选择一项或多项：
A. 不利于文化的交融
B. 降低企业决策效率
C. 降低企业执行效率
D. 难以形成有效沟通
E. 以上答案都对

答案是:正确答案是：降低企业决策效率, 降低企业执行效率, 难以形成有效沟通


出自 广东开放大学-工商企业文化  广东开放大学系统

安阳师范学院

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1、企业文化冲突的积极效果包括（ ）。 选择一项或多项： A. 有利于暴露企业存在的问题 B. 有利于文化的交融 C. 有利于企业重新确定自身的文化 D. 有利于提高决策效率 E. 有利于提高企业执行效率
2、企业发展期的经营战略及其风险特征，要求处于该阶段的企业应当采取的财务战略是 A.扩张型财务战略 B.防御型财务战略 C.稳固发展型财务战略 D.稳健与一体化财务战略
3、以下关于企业文化冲突过程论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。 B. 不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。 C. 随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异
4、高负债率的筹资战略适用于企业发展过程中的 A.初创期 B.发展期 C.成熟期 D.再生期
5、处于再生期发展阶段的企业应当采取的财务战略是 A.稳健与一体化的财务战略 B.稳固发展型的财务战略 C.激进型的财务战略 D.防御型的财务战略


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